U vremenu kada mnogi mladi ljudi odlaze u potrazi za boljim prilikama, priča Harisa Kalača iz Rožaja dokazuje da se iz malih sredina mogu razviti lideri svjetskog formata. Haris danas radi u prestižnoj konsultantskoj firmi McKinsey & Company, ali njegov put do uspjeha bio je ispunjen izazovima, disciplinom i neprekidnim učenjem.
Obrazovni put – od Rožaja do Tajlanda i SAD-a
Rođen 1999. godine u Rožajama, Haris se sa 16 godina otisnuo u svijet zahvaljujući stipendiji Ujedinjenih svjetskih koledža (UWC). Školovanje je nastavio u Tajlandu, gdje se prvi put suočava sa međunarodnim obrazovnim sistemom, učenicima iz preko 120 zemalja i potpuno drugačijom kulturom.
Njegova izuzetna akademska posvećenost donosi mu punu stipendiju za Univerzitet u Rochesteru u SAD-u, gdje diplomira međunarodne odnose i političke nauke.
Profesionalni uspon – od Njujorka do McKinseyja
Nakon završenih studija, Haris se usavršava kroz rad u kabinetu gradonačelnika Njujorka Erica Adamsa, zatim u Senatu države New York i na Sudovima pravde, stičući dragocjeno iskustvo u administraciji i pravnim procesima.
Ovo mu otvara vrata za master studije na prestižnoj Maxwell School of Citizenship and Public Affairs na Syracuse University, gdje se specijalizuje za međunarodne odnose i sigurnost.
Tokom master studija zapošljava se u firmi Kroll, globalnom lideru u procjeni finansijskih rizika i suzbijanju korupcije, a potom prelazi u McKinsey, gdje danas radi kao analitičar za finansijski due diligence i upravljanje rizicima. U ovom poslu pomaže velikim kompanijama da donesu ključne poslovne odluke i analizira tržišne strategije.
Ljubav prema rodnom kraju i savjeti mladima
Iako danas živi u srcu Njujorka, Haris ne zaboravlja odakle je krenuo. Često se vraća u Rožaje, gdje rado pomaže mladima koji žele da grade svoju karijeru u inostranstvu.
„Rožaje je moj dom. Vraćam se kad god mogu, makar jednom godišnje. Uvijek sam spreman da pomognem mladima koji žele da pokušaju svoj put u inostranstvu. Samo neka mi se jave.“
Njegova poruka mladima je da sanjaju hrabro, ali i da budu spremni na rad i žrtvu.
„Nema uspjeha bez discipline, strpljenja i konstantnog učenja. Neformalno obrazovanje, volonterski rad i ljetnje škole mogu otvoriti nevjerovatne prilike.“
Balans između posla i privatnog života
Haris ističe da je rad u McKinseyu zahtjevan, ali da je važno pronaći vrijeme za sebe.
„Posao u McKinseyu je zahtjevan, ali važno je naći vrijeme za sebe, za prijatelje i duhovni mir.“
Iako ostaje fokusiran na profesionalno usavršavanje, ne isključuje mogućnost povratka u Crnu Goru, posebno ako bi mogao raditi na projektima koji pomažu mladima da ostvare svoj puni potencijal.
Poruka iz Njujorka
Harisova priča pokazuje da mjesto rođenja ne određuje tvoje granice, već da su znanje, upornost i strast ključni faktori uspjeha.
„Korijeni, umjesto da budu okovi, mogu biti temelj za izgradnju nečeg velikog.“
Njegovo iskustvo inspiracija je za sve mlade ljude koji žele izgraditi bolju budućnost, bez obzira odakle dolaze.
