📈 Povećanje minimalca i penzija: šta čeka javni sektor?
Beograd / Sandžak, oktobar 2025. — Minimalna zarada u Srbiji vanredno je povećana od oktobra i sada iznosi oko 500 evra, dok je redovno povećanje predviđeno za 1. januar 2026. godine, kada će minimalac dostići 550 evra. Istovremeno, penzioneri mogu da računaju na veća primanja već od decembra, kada će penzije biti uvećane za 12,2 odsto.
🧓 Penzije rastu brže od plata
Predsednik Srbije Aleksandar Vučić izjavio je da plate u javnom sektoru neće rasti u istoj meri kao penzije, uz obrazloženje da su prethodnih godina plate rasle brže. Ova izjava izazvala je zabrinutost među zaposlenima u javnim službama, posebno u sektorima koji nisu obuhvaćeni kolektivnim ugovorima.
🏥 Prosveta i zdravstvo u prednosti
Zoran Mihajlović iz Saveza samostalnih sindikata Srbije (SSSS) navodi da su prosveta i zdravstvo već imale dva povećanja plata tokom 2025. godine — jedno početkom godine, drugo u oktobru — na osnovu kolektivnih ugovora sa resornim ministarstvima. Prema trenutnim informacijama, samo ta dva sektora bi trebalo da budu obuhvaćena januarskim povećanjem.
📊 Plate u javnom sektoru: neizvesnost i razlike
- Najavljeno povećanje plata u javnom sektoru kreće se između 5 i 8 odsto, ali nije jasno koji sektori će biti obuhvaćeni.
- Mihajlović upozorava da neće svi dobiti povećanje, a u nekim sektorima ono neće biti sprovedeno uopšte.
- Budžet za 2026. godinu tek treba da bude usvojen, što znači da su procene još uvek okvirne.
⚠️ Kompresija zarada i nezadovoljstvo
Sindikati upozoravaju na efekat tzv. „kompresije zarada“ — kada se minimalna zarada približi platama u javnom sektoru, dolazi do izjednačavanja koeficijenata i demotivacije zaposlenih. To može izazvati:
- Nezadovoljstvo među radnicima
- Odlazak stručnog kadra iz javnog sektora
- Pritisak na budžet lokalnih samouprava
🧮 Šta kažu sindikati?
SSSS smatra da bi plate u javnom sektoru trebalo da rastu u skladu sa inflacijom i povećanjem minimalne zarade. Prema njihovim procenama, optimalno povećanje bilo bi između 10 i 13 odsto, ali takva dinamika nije potvrđena od strane Vlade.
📌 Zaključak: Potrebna jasna politika zarada
Dok minimalna zarada i penzije beleže značajan rast, zaposleni u javnom sektoru — posebno u lokalnim sredinama poput Sandžaka — suočavaju se sa neizvesnošću. Jasna i pravedna politika zarada, usklađena sa troškovima života, ostaje ključna za očuvanje stabilnosti i motivacije radne snage.
