Koliko puta ste pomislili da biste voljeli raditi četiri dana u sedmici? Za neke narode u Evropi to je već postala stvarnost. Nakon Velike Britanije i Islanda, i Njemačka je sprovela eksperiment primjenjujući koncept radne nedjelje koja traje četiri dana, u kojem je učestvovalo nekoliko kompanija. Čak 73% kompanija odlučilo je da i nakon završetka probnog perioda zadrži takvo radno vrijeme, jer je ustanovljeno da je produktivnost zaposlenih porasla, da su se više bavili sportom, postali zdraviji i rasterećeniji.
Rodonačelnik ideje o četverodnevnoj radnoj nedjelji je Island. Marko Miletić, kourednik portala Mašina, podsjeća da je islandska vlada još 2015. godine pokrenula svoj pilot projekat. “On je prvenstveno bio fokusiran na javni sektor, dakle na ljude koji su radili u vladinim ili lokalnim službama. Bilo je uključeno oko 2.500 radnika i radnica, a to se pokazalo toliko uspješnim da je vlada sa sindikatima pritisnula poslodavce da omoguće kolektivne ugovore koji bi omogućili četverodnevnu radnu nedjelju za veliki broj radnika i radnica u toj zemlji”, objašnjava on za N1.
Kako navodi, na Islandu trenutno čak 86% zaposlenih ima četverodnevnu radnu nedjelju. “Najnovija istraživanja koja imamo pokazuju vezu između toga da ljudi koji rade kraće imaju veću produktivnost, što omogućava čak i ekonomiji cijele države da raste. Tako da trenutni rezultati procjene rasta ekonomije pokazuju da je to trenutno druga rastuća ekonomija u Evropi, i svi parametri pokazuju da je upravo skraćivanje radne nedjelje omogućilo tu veću produktivnost, te da su ljudi zadovoljni svojim radom”, kaže Miletić.
Uvođenje četverodnevne radne nedjelje pokazuje se kao uspješan model koji poboljšava kvalitet života radnika i povećava produktivnost. Primjeri Islanda i Njemačke mogu poslužiti kao inspiracija za druge zemlje da razmotre slične promjene u radnim praksama, što bi moglo donijeti dugoročne benefite za društvo i ekonomiju.
