Predložene izmjene Zakona o radu: Majke deset, očevi obavezna dva mjeseca roditeljskog odsustva
Vlada Crne Gore je nedavno utvrdila prijedlog izmjena Zakona o radu, kojim se mijenjaju pravila porodiljskog i roditeljskog odsustva. Ukoliko Skupština usvoji predlog, majke će umjesto dosadašnjih 12 imati pravo na deset mjeseci porodiljskog odsustva, dok će očevi morati obavezno iskoristiti dva mjeseca, koja se ne mogu prenijeti na majku.
Ministarka rada, zapošljavanja i socijalnog dijaloga Naida Nišić pojasnila je u emisiji Boje jutra na TV Vijesti da roditelji ukupno imaju pravo na 365 dana odsustva, koje mogu podijeliti između sebe. „Ukoliko majka prvih deset mjeseci provede na porodiljskom odsustvu, nakon toga ima pravo da iskoristi i svoj godišnji odmor, jedan ili dva, u zavisnosti od raspoloživog broja dana“, kazala je Nišić.
Preostala dva mjeseca predviđena su za oca i mogu se iskoristiti do navršene druge godine života djeteta. Ministarka je naglasila da je riječ o fleksibilnoj normi, koja ostavlja prostor za dogovor sa Evropskom komisijom i partnerima o mogućnosti da majka koristi godinu dana, a otac dodatna dva mjeseca. Ukoliko takvo rješenje ne dobije saglasnost, predviđen je model prema kojem majka koristi deset mjeseci, zatim godišnji odmor, a potom otac preuzima svoja dva mjeseca odsustva.
Roditelji će, prema predlogu, imati pravo da zatraže fleksibilno radno vrijeme, smanjenje broja radnih sati, kao i rad van prostorija poslodavca, uključujući rad uz upotrebu informacione tehnologije.
